CLICK HERE FOR BLOGGER TEMPLATES AND MYSPACE LAYOUTS »

Rabu, November 12, 2008

Try it..!!


"Kita harus selalu meningkatkan diri dengan pengetahuan dan keterampilan baru setiap saat. Agar hidup terasa lebih hidup, miliki keterampilan dan pengetahuan baru. Hal itu pasti menyenangkan, karena dengan keterampilan baru, dunia baru terbuka bagi kita di depan mata kita."

Rabu, November 05, 2008

Seandainya kita yang jadi BOSS dan Orang Lain jadi Karyawan



Bila boss tetap pada pendapatnya, itu berarti beliau konsisten dan proaktif
Bila staff tetap pada pendapatnya, itu berarti dia keras kepala !


Bila boss berubah-ubah pendapat, itu berarti beliau fleksibel.atau sesuai keadaan

Bila staff berubah-ubah pendapat, itu berarti dia plin-plan !


Bila boss bekerja lambat, itu berarti beliau teliti banget

Bila staff bekerja lambat, itu berarti dia tidak perform !


Bila boss bekerja cepat, itu berarti beliau smart dan briliant.

Bila staff bekerja cepat, itu berarti dia terburu-buru !


Bila boss lambat memutuskan, itu berarti beliau hati-hati.

Bila staff lambat memutuskan, itu berarti dia telmi !

Bila boss mengambil keputusan cepat,
itu berarti beliau pengambil keputusan yang berani.
Bila staff mengambil keputusan cepat, itu berarti dia gegabah !


Bila boss terlalu berani mengambil resiko, itu berarti beliau risk taking.

Bila staff terlalu berani mengambil resiko, itu berarti dia sembrono !

Bila boss tidak berani mengambil resiko, itu berarti beliau prudent. Bila staff tidak berani mengambil resiko, itu berarti dia tidak berjiwa bisnis !

Bila boss mem-by pass prosedur, itu berarti beliau proaktif-innovatif.
Bila staff mem-by pass prosedur, itu berarti dia melanggar aturan !

Bila boss curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti beliau waspada.
Bila staff curiga terhadap mitra bisnis, itu berarti dia negative thinking !

Bila boss menyatakan sulit, itu berarti beliau prediktif-antisipatif.

Bila staff menyatakan sulit, itu berarti dia pesimistik !


Bila boss menyatakan mudah, itu berarti beliau optimis.

Bila staff menyatakan mudah, itu berarti dia meremehkan masalah !


Bila boss sering keluar kantor, itu berarti beliau rajin ke customer. Bila staff sering keluar kantor, itu berarti dia sering kelayapan !

Bila boss sering entertainment, itu berarti beliau rajin me-lobby customer.

Bila staff sering entertainment, itu berarti dia menghamburkan anggaran!


Bila boss sering tidak masuk, itu berarti beliau kecapaian karena kerja keras.

Bila staff sering tidak masuk, itu berarti dia pemalas !


Bila boss minta fasilitas mewah, itu berarti beliau menjaga citra perusahaan.

Bila staff minta fasilitas mewah, itu berarti dia banyak menuntut !

………..dan masih banyak lagi,,,,

Bila boss membuat tulisan seperti ini, itu berarti beliau humoris.

Bila staf membuat tulisan seperti ini, itu berarti dia : frustasi


Note :

Iri terhadap karir orang lain, negative thinking,,,
Barisan sakit hati, provokasi,,, Tidak tahan banting, berpolitik di kantor,,, Tidak produktif, tidak sesuai dengan budaya perusahaan,,, ……….dan masih banyak lagi,,,,

Apakah perbedaan antara pemimpin dengan boss?




Di bawah ini adalah perbandingan yang diberikan oleh Gordon Selfridge antara orang yang bertipe pemimpin dan orang yang bertipe boss.

Seorang boss mempekerjakan bawahannya;
Tetapi seorang pemimpin mengilhami mereka,

Seorang boss mengandalkan kekuasaannya;
Tetapi seorang pemimpin mengandalkan kemauan baik.

Seorang boss menimbulkan ketakutan;
Tetapi seorang pemimpin memancarkan kasih.

Seorang boss mengatakan ‘aku’;
Tetapi seorang pemimpin mengatakan ‘kita’.

Seorang boss menunjukkan siapa yang bersalah;
Tetapi seorang pemimpin menunjukkan apa yang salah.

Seorang boss tahu bagaimana sesuatu dikerjakan’
Tetapi seorang pemimpin tahu bagaimana mengerjakannya.

Seorang boss menuntut rasa hormat;
Tetapi seorang pemimpin membangkitkan rasa hormat;

Seorang boss berkata, ‘Pergi!’;
Tetapi seorang pemimpin berkata, ‘Mari kita pergi!’

Maka jadilah seorang pemimpin, dan bukan seorang boss,,,,

Selasa, November 04, 2008

BOSS DAN PEMIMPIN



Betapa sering orang gagal untuk menjadi pemimpin,
Karena mereka tidak berlaku sebagai pemimpin melainkan berlaku sebagai boss.
H. Gordon Selfridge adalah pendiri salah satu department store (pusat perbelanjaan) di London,
Yang merupakan salah satu Department Store terbesar di dunia.
Ia mencapai kesuksesan tersebut dengan menjadi seorang ‘Pemimpin’ dan bukan dengan menjadi ‘Boss’.


Harta Benda



Harta benda yang tak punya batas,
Membunuh manusia perlahan dengan kepuasan yang berbisa.
Kasih sayang membangunkannya,
Dan pedih peri nestapa membuka jiwanya....

Work



Kerja adalah wujud nyata cinta...
Bila kita tidak dapat bekerja dengan kecintaan,
tapi jika dengan kebencian lebih baik tinggalkan pekerjaan itu...
Lalu,
duduklah di gerbang rumah ibadat
dan terimalah derma dari mereka yang bekerja dengan penuh suka cita...